Headhunter

Headhunter es la división de nuestra empresa donde nos especializamos en el desarrollo del talento y capital humano de tu empresa mediante la selección, contratación, desarrollo, coaching, motivación, con más de 8 años de experiencia y decenas de clientes satisfechos, nos posicionamos como una empresa disruptiva de ideas jóvenes y un alto sentido de formalidad.

Deja en nuestras manos la contratación profesional del personal idóneo para tu empresa de tal manera minimizas costos optimizas resultados y ahorras tiempo

  • Asertividad en la selección de acuerdo al perfil proporcionado
  • Servicios bajo la modalidad outsourcing
  • Assessment center para la evaluación ejecutiva de candidatos en nuestro centro profesional de head hunter
  • Capacitación ejecutiva en desarrollo de competencias, maximización de talentos y liderazgos
  • Evaluación 360 en clima laboral
  • Coaching ejecutivo
  • te garantizamos eficiencia en la contratación, evaluación, seguimiento de desempeño y su crecimiento

Nuestro proceso

  1. Nos vinculamos como aliados mediante un contrato de relación comercial
  2. Recibimos tus solicitudes de talento en el área HH (headhunter) de alineacción
  3. Generamos búsqueda del talento necesario
  4. Realizamos por ti las entrevistas del filtrado
  5. Proceso de assessment center
  6. Entrevista empresa candidato
  7. Decisión por escrito por parte de la empresa
  8. Generación del expediente del candidato
  9. Evaluación de desempeño en seguimiento 30, 60, 90 M

Hoy el ámbito psicosocial de la empresa puede ser tu mayor fortaleza o tu más terrible amenaza, determinarlo te puede permitir identificar las áreas de oportunidad para elevar la productividad de la misma y crear un plan de acción del mejoramiento del clima actual de trabajo para con ella alinearte a normativas como la NOM 035 de la STPS

Propuestas

Mediante ejercicios dinámicos como:

  • focus group
  • team building
  • cursos talleres y conferencias de integración
  • eventos de incentivo
  • premiaciones de best saler

Donde al finalizar dichas actividades se general datos cualitativos y cuantitativos de las necesidades detectadas y la evaluación situacional generando con ello un diagnóstico integral y propuestas de mejora para la organización.

Las empresas en mayor crecimiento y disrupción han aceptado ya que la medición de desempeño y competencia de su personal permite identificar las áreas de oportunidad para general los programas de capacitación adecuados es por ello que el análisis 360 se a convertido en la mejor herramienta de evaluación en los 4 puntos cardinales de la empresa (jefe, subordinados y alternos)

Nuestro proceso

Nos vinculamos mediante un contrato de alineación comercial que requerimos organigrama general, se realizan las encuestas internas se desarrolla filtrado, se agenda cita de entrega con el departamento correspondiente y se generan propuestas

Contamos con el equipo mi profesional de consultor que te ayudaran a completar o rediseñar de manera eficiente tus procesos creando un plan de capacitación de acuerdo a ti necesidades empresariales

Consultores:

  1. Incubadora de negocio
  2. Estudios de mercado
  3. Área contable y fiscal
  4. Área legal
  5. Administración
  6. Diseño grafico
  7. Protección patrimonial
  8. Imagen y relaciones publicas
  9. Marketing convencional
  10. Marketing digital
  11. Producción, procesos y control de calidad
  12. Logística, importación y exportación
  13. Headhunter

Le brindamos el entrenamiento a tu empresa para crear y diseñar:

  1. Organigrama practico y el organigrama ideal para la empresa
  2. Perfiles de puesto por área
  3. guías rápidas de acción
  4. Manuales de trabajo y registros del mismo
  5. Plan de capacitación
  6. Formatos de contrato alineados a la ley
  7. Diferentes formatos laborales (actas administrativas, faltas, comodatos, entre otros.)
  8. Coaching estratégico de seguimiento

Contamos con el más moderno y armonioso espacio diseñado como centro de evaluación para recibir el talento que habrá de integrarse a tu empresa con metodologías y evaluaciones psicométricas altamente disruptivas monitoreadas por evaluadores expertos, porque queremos innovar en las pruebas psicométricas implementamos metodologías como:

  • Grafología
  • Metodología lego serious play
  • Eneagrama
  • Bio descodificación
  • PNL
  • Gestión emocional

Talleres

Paquetes

Vacantes

Si estás interesado en ser reclutado ingresa tus datos y CV en el siguiente enlace